La collaboration est au cœur de notre manière de travailler chez Agnico Eagle. Elle façonne notre culture, renforce nos équipes et nous aide à tenir nos engagements envers les uns et les autres, ainsi qu’envers les communautés dans lesquelles nous exerçons nos activités.
Chaque année, le Prix Larry Connell pour l’excellence en collaboration récompense un employé qui incarne ces principes par ses actions, ses relations et son influence positive au sein de l’entreprise.
Nous sommes fiers d’annoncer que Valérie Voyer, gestionnaire principale, Développement organisationnel – Québec, est la lauréate 2024 de cette prestigieuse distinction.
Un leader qui inspire par sa bienveillance, sa collaboration et son engagement
Depuis près de dix ans, Valérie est un pilier du complexe minier Goldex, reconnue pour sa compassion, son professionnalisme et sa capacité à rassembler les gens. Elle favorise constamment un milieu de travail empreint de respect, de connexion et d’une véritable bienveillance.
Valérie est reconnue pour :
- Collaborer harmonieusement avec des collègues à tous les niveaux et dans tous les services;
- Apporter une énergie positive et constante dans les interactions quotidiennes, accueillant les employés chaque matin au carreaux des superviseurs;
- Diriger des comités dédiés à la santé psychologique et au lien humain;
- Encadrer avec empathie, offrant soutien et conseils aux collègues confrontés à des défis professionnels ou personnels.
Son influence dépasse largement ses responsabilités quotidiennes. Valérie a joué un rôle central dans l’organisation de la 10e Journée des superviseurs de Goldex, contribuant ainsi à renforcer la mobilisation des dirigeants et la collaboration entre les équipes.
Sa collègue Sonia Picard, surintendante, Ressources humaines et relations communautaires, partage : « Valérie n’atteint pas seulement l’excellence dans son rôle; elle inspire, unit et élève ceux qui l’entourent. Son esprit d’équipe, sa capacité d’écoute et son talent pour créer des ponts font d’elle une collègue recherchée, une alliée fiable et une leader naturelle. »
Lors de la remise du prix à Valérie, le 14 novembre dernier à Goldex, Jason Allaire, vice-président, Santé, Sécurité, Affaires sociales et Main d’œuvre, a ajouté : « L’influence de Valérie dépasse largement son rôle. Elle crée un véritable esprit de communauté partout où elle passe, et son engagement à soutenir les autres renforce l’ensemble de notre organisation. »
En reconnaissance de son accomplissement, Agnico Eagle fera un don de 5 000 $ CA, au nom de Valérie, à un organisme de bienfaisance enregistré de son choix. Valérie a choisi de répartir ce don entre cinq centres de prévention du suicide de la région de l’Abitibi, au Québec, soutenant ainsi plusieurs communautés où ce geste pourra faire une réelle différence.
Poursuivre l’héritage de Larry Connell
Ce prix honore l’héritage de Larry Connell, un leader respecté dont l’esprit de collaboration, l’intégrité et l’engagement envers la communauté ont contribué au succès d’Agnico Eagle, particulièrement au Nunavut. Son exemple continue d’inspirer les employés qui, comme la lauréate et les finalistes de cette année, dirigent par leurs actions et les relations qu’ils bâtissent. La mémoire de Larry est célébrée à travers ce prix.
Hommage à nos finalistes régionaux 2024
Les finalistes régionaux de cette année reflètent le remarquable travail d’équipe, le professionnalisme et l’engagement communautaire présents dans toutes nos activités mondiales. Leurs efforts renforcent la culture d’Agnico Eagle et incarnent nos valeurs au quotidien.
Chaque finaliste recevra un don de 1 000 $ CA remis en son nom à un organisme de bienfaisance.
- Dylan Loiselle, dynamiteur, mine Detour Lake, Ontario : Dylan est un fervent défenseur de la santé mentale et du bien-être. Il a fondé le programme de santé mentale Dig Deep, devenu un pilier du soutien psychologique à Detour Lake. Grâce à son leadership, les employés ont désormais accès à des outils, des ressources et de la formation essentiels pour favoriser la résilience. Ses collègues le décrivent comme altruiste, inspirant et profondément engagé à améliorer la vie de ceux qui l’entourent.
- Derek Fathers, superviseur des bâtiments, mine d’or Fosterville, Australie : Derek est reconnu pour sa disponibilité et son aide en tout temps, avec professionnalisme et un fort souci de la sécurité. Qu’il s’agisse de répondre à des besoins de maintenance ou de soutenir des initiatives entre les services, il apporte positivité, fiabilité et esprit d’équipe à chaque tâche Derek contribue également activement à sa communauté locale – participation aux événements, soutien à la Journée portes ouvertes de Fosterville et aide à divers projets communautaires de construction et d’entretien. Il incarne la collaboration et est un membre respecté de l’équipe de Fosterville.
- Mylène Lamoureux, superviseure du développement communautaire, Équipe des services de soutien du Nunavut, Nunavut : Pilier de nos relations communautaires dans le Nord, Mylène bâtit de solides liens entre les sites et les communautés inuites. Elle a joué un rôle clé dans l’avancement du projet Inunnguiniq, un partenariat soutenant le bien-être mental, le développement des jeunes et la formation communautaire dans les régions du Kivalliq et du Kitikmeot. Ses efforts ont permis d’élargir l’accès aux programmes de déjeuners scolaires, de renforcer les possibilités de formation communautaire et de soutenir des initiatives de mieux-être pour les jeunes. Sa participation récente à une opération de recherche et de sauvetage à Baker Lake souligne encore davantage son engagement profond en faveur de la collaboration et du bien-être communautaire.
À Valérie, Dylan, Derek et Mylène : merci de renforcer notre culture, de soutenir vos collègues et de contribuer à faire d’Agnico Eagle un excellent milieu de travail.